我是1996年有幸加入中华太平洋建设公司，参与阮文灵大道第一阶段的工程设计及施工。当时阮文灵大道的施工场地完全是一片沼泽地，同时要跨越十条河流，而施工工期只有一年的时间，在当时几乎被认爲是不可能的事。丁先生给我们的要求是引进新技术新工艺，改变传统作法，完成这个不可能的任务。

　　在这个思想的指导下，我们在越南首次引进了大直径钻孔桩在桥梁基础上的运用、橡胶支座等桥梁设计施工新工艺新技术，大大的提高了桥梁建设的质量及进度而最终完成了任务。这些工法现在已被当地的工程界广泛采用而成了常规作法。由此，我逐渐感受到丁先生领导下公司的一种明显气氛，那就是持续创新的精神。

　　我们经常被要求对某些工作研究新方法新工艺去完成，以至于大家都有些怕与丁先生见面。因爲我们发现先生的记忆力很好，如果他吩咐谁研究一下某一新技术，只要有机会碰到，他总会记得并要听听进展情况
，并提出自己独到的想法。

　　日积月累，我们中华太平洋建设公司在这种创新理念的指导下，创新研究并应用了大量的新技术新工艺
。我们所做的工程也多次获得越南政府的奖励，如阮文灵大道第一期工程获胡志明人委会建筑工程成就奖、第二期工程大翁桥、森举桥、芹玉桥获得越南国家优质工程金奖、富美兴办公大楼（现丁善理先生纪念大楼
）获越南国家优质工程金奖。

　　我们很难忘每次当我们取得新的成绩时，先生那种意气风发、自豪的神情，每次都感染我们每一位员工
，更是激励着我们不断继续努力！

　　先生离开了我们，他再也不能在后面给我们要求、再也不能听我们的报告、再也不能爲我们的成绩而自豪了。然而，为了继续发扬丁先生的精神，公司总经理提出「持续创新，追求完美」的工作要求，要求公司员工将持续创新的精神作爲公司永久的文化。我们相信，只有更努力的工作才能对得起先生爲我们开创的事业，也相信，我们所作的成绩，先生一定能够看到，一定在继续爲我们的成绩自豪！